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上汽財(cái)務(wù)公司《二00九版員工手冊》新鮮出爐
發(fā)布于：6/1/2009
5月26日，上汽財(cái)務(wù)公司頒布了《二00九版員工手冊》。
2004年至2009年，公司從10歲長到了15歲。5年來，業(yè)務(wù)高速發(fā)展，員工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，為適應(yīng)業(yè)務(wù)和管理需要，公司從2009年年初開始著手修訂員工手冊，力求能在“共贏”的理念指引下，清晰明確的傳達(dá)公司經(jīng)營管理理念和具體規(guī)范。員工手冊作為公司內(nèi)部員工管理的基礎(chǔ)性文件，不僅是公司各項(xiàng)管理制度的匯編集成，而且是公司文化和制度的載體。從文化層面，由內(nèi)引導(dǎo)并激勵(lì)員工；從制度層面，由外規(guī)范約束員工行為。此次員工手冊的修訂涉及范圍較廣，主要包括企業(yè)文化、新員工指引及制度體系。在充分了解各方要求，并數(shù)易其稿后，終于編撰完成。
