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創(chuàng)新鏗鏘行——上汽財(cái)務(wù)公司開展2012年A級(jí)員工三亞主題活動(dòng)
2012年4月13日，以“創(chuàng)新鏗鏘行”為主題的上汽財(cái)務(wù)公司2012年A級(jí)員工活動(dòng)在海南三亞舉行。此次三亞“創(chuàng)新鏗鏘行”活動(dòng)是上汽財(cái)務(wù)公司繼上一年成功舉辦“跨部門合作A級(jí)員工青島主題活動(dòng)”后，再次提供思想交流與碰撞的平臺(tái)。
為了使此次“創(chuàng)新鏗鏘行”真正成為激發(fā)A級(jí)員工創(chuàng)新靈感與創(chuàng)新激情的平臺(tái)，早在出行前三周，公司2012年度的62名A級(jí)員工們就開始了對(duì)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展與流程改進(jìn)的深入思考，而且也帶動(dòng)了周圍的同事們一起為公司的未來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一時(shí)間創(chuàng)意的火花在公司內(nèi)部不斷迸發(fā)、人人創(chuàng)新的文化被不斷地傳播發(fā)揚(yáng)。短短10天時(shí)間里累計(jì)向本次活動(dòng)籌備小組提交了涉及“公司業(yè)務(wù)”、“管理制度”、“業(yè)余生活”等方面共計(jì)76項(xiàng)創(chuàng)新提案。這些凝聚了公司全體員工創(chuàng)新智慧的提案在接下來3天時(shí)間里將被充分的討論、篩選，并從中甄選出最有價(jià)值的創(chuàng)意。
值得一提的是，在臨行前的準(zhǔn)備會(huì)上，上汽財(cái)務(wù)公司沈根偉總經(jīng)理與全體中層干部以及近兩年的A級(jí)員工一起回顧了上汽財(cái)務(wù)公司的創(chuàng)新歷程、分析了當(dāng)前公司所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)也為公司未來創(chuàng)新工作的發(fā)展以及此次“創(chuàng)新鏗鏘行”的目標(biāo)提出了新的要求：“上汽財(cái)務(wù)公司現(xiàn)在急需有創(chuàng)造性的解決方案，不是簡(jiǎn)單的照搬，不是簡(jiǎn)單的引進(jìn)，而是能夠提出創(chuàng)造性的方案。”
為了能從76項(xiàng)創(chuàng)意中提煉出對(duì)公司有價(jià)值的創(chuàng)造性方案，A級(jí)員工們到三亞的第一天便無暇顧及眼前的旖旎風(fēng)光，立刻投身到對(duì)各自創(chuàng)新提案的分組討論中去。在會(huì)議過程中，被分成6個(gè)小組的A級(jí)員工們各抒己見，各種思想與觀點(diǎn)激烈地碰撞著，有人高屋建瓴地指出各種創(chuàng)意提案的前景與價(jià)值；也有人利用自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)思考著創(chuàng)意提案的實(shí)施可行性。會(huì)議期間，各小組還就《創(chuàng)新管理辦法》修訂工作充分討論，探索如何從制度上激發(fā)大家創(chuàng)新激情、推進(jìn)公司創(chuàng)新工作的開展與創(chuàng)新文化的建設(shè)。
為期三天的活動(dòng)安排，不僅為各部門骨干員工提供了跨部門溝通、交流的平臺(tái)，也觸發(fā)了大家的創(chuàng)新思維，使創(chuàng)新的種子在這碧海藍(lán)天下萌芽。
