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上汽財務公司“2013年汽車金融銷售培訓生培訓”項目正式啟動
5月2日，由人力資源部牽頭組織的“上汽財務2013年汽車金融銷售培訓生培訓項目”正式啟動，公司總經(jīng)理沈根偉、總經(jīng)理助理楊兼文出席啟動儀式并致辭。
沈總在致辭中向銷售培訓生們詳細介紹了公司整體運營及汽車金融業(yè)務板塊近年來的發(fā)展情況，并強調(diào)此次培養(yǎng)項目對公司業(yè)務后續(xù)發(fā)展、儲備合格營銷人才的重要性。沈總還殷切希望培訓生們堅定個人的職業(yè)選擇，扎根汽車金融行業(yè)，努力成長為符合公司要求的營銷后備力量。隨后，總經(jīng)理助理楊兼文詳細介紹了營銷部門的主要情況，并著重介紹了客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容。
2013年培訓項目為期6個月，分為五個階段。作為公司自主培養(yǎng)汽車金融營銷后備人才梯隊建設的具體實施計劃之一，整個培訓項目的設計思路是從認知到提升、再到輪崗及實踐，學習內(nèi)容設置方面則采用‘先零售、再批發(fā)’的方式，逐級增加學習難度，更好的幫助培訓生盡快消化吸收。同時，每個階段都采用專業(yè)知識與工作技能的傳授，輪崗及結(jié)合客戶經(jīng)理崗位要求的實踐相結(jié)合的培養(yǎng)方式，使培訓生們不僅能充分了解汽車金融業(yè)務的商業(yè)模式，也能對客戶經(jīng)理崗位的職責有清晰、明確的認識。
據(jù)悉，今年入職的銷售培訓生來自國內(nèi)的一流院校及加州大學伯克利分校等國際知名學府。他們在經(jīng)過環(huán)境適應能力、抗壓能力、學習能力及營銷潛力等綜合考評后，最終從2000余名候選人中脫穎而出。在接下來的培訓期間，公司人力資源部將與汽車金融業(yè)務板塊各部門通力合作，共同努力培養(yǎng)出符合公司要求的上汽財務汽車金融營銷后備人才。
